เคยถามตัวเองกันบ้างไหมครับว่า…ทุกวันนี้ เราทำงานไปเพื่ออะไร ?
•..เคยมองตัวเองแบบช้า ๆแบบไม่เข้าข้างตัวเองกันบ้างไหมครับว่างานที่เราทำในทุกวันนี้…มันดีพอแล้วหรือยัง..
• ..ถ้าเราคิดว่ามันดีพอแล้วแต่ทำไม Bossเรายังจ้องคอยจะ The voiceเราอยู่เลย..
•…หันมองไปทางไหนก็เจอแต่บรรยากาศมาคุ..กลิ่นตุตุ..อยู่ตลอดเวลาในบางครั้งอาจจะเป็นเพราะเราโคจร
รอบตัวเองมากเกินไปกว่าจะโคจรรอบองค์กร…
•เราอาจะต้องหันมามองตัวเองกันแบบจริง ๆจัง ๆกันบ้างนะครับเพื่อที่จะได้สแกนกรรม(การกระทำ)ของเราได้ถูกต้อง…ว่าทิศทางที่เราจะเดินไปนั้นเราจะต้องทำอะไรกันบ้าง
…เพื่อที่จะนำพาตนเองไปสู่จุดที่พึงประสงค์ได้เป็นอย่างดี…
หมายถึง ตัวเราเองน่ะจะต้องทำอะไรบ้างในงานของเรา เราเคยรู้ไหมครับเราจะต้องมีพฤติกรรมที่พึงประสงค์อะไรบ้างในความคาดหวังในงานของเรา เรียกง่าย ๆว่า ต้องมีเป้าหมายหลัก ๆก่อน ต้องรู้ตัวเองก่อน ต้องใชัตัวเองให้เป็น เพราะไม่อย่างนั้น คุณจะโดนคนอื่นใช้ จนคุณเคยชินกับมัน
ตัวเราเองควรจะต้องรู้ตัวของเราเองอยู่แล้วว่า เราจะต้องพัฒนาตนเองเพิ่มขึ้นในเรื่องอะไรบ้าง ?…เรื่องไหนที่จำเป็นจะต้องทำให้ได้ ทำให้เป็น ทำให้รู้ในเนื้องานความสามารถของเรา… เราจะต้องระบุสิ่งที่เราจะต้องพัฒนาไปด้วย เพื่อให้เราชัดเจนมากขึ้นว่าเราจะมีทิศทางที่ชัดเจนไม่สะเปะสะปะ มีทางเดินที่จะไป
3. #เราจะต้องพัฒนาตนเองไปอย่างไร
..เราควรจะระบุวิธีการพัฒนาแนวทางส่งเสริมตัวเองให้กับตัวเองเพื่อที่เราจะได้รู้ว่าอะไร…ทำแล้วมีอะไรที่มีประโยนช์และเป็นประโยชน์ และอะไรที่ทำแล้วไร้ประโยชน์ เพื่อที่เราจะได้ไม่ต้องสูญเสียเวลาไปโดยเปล่าประโยนช์ โดยไร้คุณค่า
4. #เราจะต้องพัฒนาตนเองเมื่อไหร่?
ในเรื่องแต่ละเรื่องนั้นกรอบเวลาในการเรียนรู้เรื่องนั้นๆเป็นอย่างไรเมื่อใดที่เราจะต้องพัฒนาเรื่องนี้ ทำไมเวลาช่วงนี้จึงจำเป็นต้องพัฒนาเรื่องๆนี้
เราควรกำหนดวิธีการวัดผลการพัฒนาตนเองเอาไว้ด้วยว่าเราจะประเมินและวัดผลตัวเราเองอย่างไร
•…ว่าสิ่งที่เราตั้งใจจะทำไว้ตั้งแต่แรกมันบรลุผลแล้ว…
•…ลองเอาวิธีตั้งคำถามและตรวจสอบตัวเองไปปรับใช้กับตัวเองนะครับว่าทำแล้วเป็นอย่างไรกันบ้าง
ได้ผลอย่างไรเอามาแบ่งปันกันนะครับผม…หวังว่าจะเป็นแนวทางในการพัฒนาตัวเองอย่างง่ายๆที่สามารถจับต้องได้ครับ…ในโลกยุคที่หันไปทางไหนก็บอกว่าเป็นโลกยุค 5 G
•“ในบางครั้งเราก็คงจะต้องลงมือทำและเปลี่ยนแปลงตัวเองก่อนที่ โลกของเทคโนโลยี ความทันสมัย มันจะมากลืนกินเรา จนเราไม่สามารถมีที่ยืนได้ ในองค์กรของเรา”
•เรียนรู้เพื่อเติบโตครับ “ง่าย คือ งาม”
ครูอ๊อฟ วิทยากรนอกกรอบ
