เรามาดูกันว่า เราทำงาน แบบไหน?
คนที่ทำงานแบบ “มืออาชีพ” นั้น เขาทำงานกันอย่างไร
คนที่ทำงานแบบมืออาชีพ เขาจะต้องทำงานแบบ PDCA ซึ่งเป็นรากเหง้าพื้นฐานของ “มืออาชีพ”
Plan
1.ต้องรู้จักกำหนดวิสัยทัศน์ ขององค์กร
2.ต้องเข้าใจรากเหง้า Core Value
3.ต้องมอง พันธกิจองค์กร ให้เป็น
4.ต้องรู้จักประเมินบริบท(หนังหน้าน่ะ)
5.ต้องประเมินจุดแข็ง ของตัวเองให้ได้
6.ต้องประเมินจุดอ่อน แบบไม่เข้าข้างตนเอง
7.ต้องรู้จักความเสี่ยง และประเมินมันได้ด้วย
8.ต้องกำหนดกลยุทธ์ให้ตนเองได้
9.ต้องวางแผนธุรกิจเป็น
10.ต้องเข้าใจนโยบาย
11.ต้องทำความรู้จักกับ KPI ระดับองค์กร
12.ต้องเรียนรู้เรื่อง งบประมาณ เป็นบ้าง
13.ต้องออกแบบผังการบริหารงานเป็นด้วย
14.ต้องรู้จักเลือกใช้คน
15.ต้องวางแผนงานตลอดปีเป็น
16.ต้องวางแผนการตลาด – Offline-Online
17.ต้องวางแผนการวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์
18.ต้องวางแผนการขาย – Offline-Online
19.ต้องขยันทำการสื่อสารภายใน-นอกองค์กร
20.ต้องสร้างคนดีๆขึ้นมาเสมอๆ
Do
วางทุกอย่างและกำหนดทุกอย่างแล้วใช่ไหมทีนี้เราก็ต้องรู้จักการกระจายแผนจากบนลงล่างให้ได้ หลังจากนั้นก็สื่อสารแผนงานออกไปในทุกคนที่มีส่วนได้ส่วนเสีย เพื่ออะไร เพื่อ
บังคับใช้แผน เพื่อให้แผนถูกนำไปปฏิบัติ ไง แค่นี้เข้าใจไหม (หรือต้องให้อธิบายซ้ำ)
Check
คราวนี้ ทำไงกันต่อดีล่ะ เราก็ต้อง ขยัน
1.ขยันประชุมทบทวนประเดือน
2.ขยันประชุมทบทวนประจำไตรมาส
3.ขยันประชุมกลางปี
4.ขยันManagement Review ประจำปี
5.ขยันประเมินวิสัยทัศน์ เป็นระยะๆ
6.ขยันประเมินพันธกิจ อยู่เป็นนิจ
7.ขยันสุดๆกับการประเมินเป้าหมาย
8.ขยันอีกครั้งกับการวิเคราะห์หาจุดแข็ง
9.ขยันอีกสักหน่อยกับการวิเคราะห์หาอุปสรรค
10.ขยันอีกเล็กน้อยกับการวิเคราะห์หาโอกาส
11.ขยันอีกสักนิดกับวิเคราะห์หาจุดอ่อนหรือสาเหตุ
12.ขยันที่ต้องทำคือ การประเมินประสิทธิผลของกลยุทธ์
13.ขยันที่เป็นผลคือประเมินประสิทธิผลของแผนงาน
14.ขยันบ้างถ้าทำแล้วดีประชุมย่อย
15.ขยันมากถ้าให้ทุกคนรับรู้ประชุมรวม
16.ขยันเป็นผลงานต้อง ประชุมบอร์ด
17.อันนี้ไม่จำเป็น ประชุมเพลิง…
18.ไม่ต้องขยันด่ากันในที่ประชุมเป็นพอ
Action
แล้วเราก็ต้องกระจายแผนจากบนลงล่าง
แล้วเราก็ต้องสื่อสารแผนงาน
แล้วเราก็ต้องบังคับใช้แผน
แล้วเราก็ต้องทำ เพื่อให้แผนถูกนำไปปฏิบัติ
แล้วเราก็ต้องทำตามวงจรนี้ไปเรื่อย ๆ
จนกว่า ‘วิสัยทัศน์’ จะบรรลุ
.
แล้วรู้ตัวเองได้หรือยังครับว่า วันนี้ เราทำงานแบบ “มืออาชีพ” หรือ
แค่ทำงานแบบ “มีอาชีพ”
สำรวจตัวเองด้วยอย่างสม่ำเสมอว่างานของเราต้องครบ 3 ขั้นตอน ด้วย
-เราต้องรู้จัก “ควบคุม” มัน ระหว่างทางเดิน ไม่ใช่มารอตรวจงานกันปลายปีแล้วด่ากันให้ตายไปข้างหนึ่ง
– ต้องรู้สึก “สงสัย” บ้าง ว่าทำไมเราถึงทำได้แค่นี้ เพราะเราไม่ใส่ใจหรือเราทำไม่ถูก จะได้ปรับปรุงแก้ไข.
-“ปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง” ถ้าอยากเติบโตและเป็นมืออาชีพที่เจ้านายและเพื่อนร่วมงานยอมรับ เราก็ต้องทำ
ในชีวิตการทำงานอย่างน้อยเราก็ต้องทำงานที่เราได้รับมอบหมายและรับผิดชอบอย่างสมศักดิ์ศรีของตัวเรา
เรียนรู้เพื่อเติบโตนะครับ ง่าย คือ งาม
ติดต่องานฝึกอบรมและบริการให้คำปรึกษาได้ที่
• Facebook: ครูอ๊อฟ วิทยากรนอกกรอบ
• Tel: 084-099-9163
• LINE ID: teampositive
• Website: https://korkandee.com/
• Strategic Performance Management
•Points of You® Practitioner
•Certified Action Learning Coach
#ครูอ๊อฟ#วิทยากรที่ปรึกษา#วัฒนธรมองค์กร#ActionLearningCoach#WIAL
#พัฒนาคนและองค์กร#ActionLearning
#พัฒนาหัวหน้างานอย่างเป็นระบบ#CALC
#Leadershipmentor#พี่เลี้ยงผู้นำ#PALC
#ProfessionalActionLearningCoach
