ความสูญเสียที่เกิดจาก “คน” ทำงานในองค์กร
•
บางบริษัท
-จ้างผู้จัดการ มาทำงาน แต่ทำได้แค่ธุรการ
-จ้างวิศวกร มาทำงาน แต่มุ่งแต่ทำเอกสาร
-จ้างหัวหน้างาน มาทำงาน แต่งานดันออกมาเหมือนเด็กในทีม
-มี Sup ก็เป็นซุปหน่อไม้ ลำไยตลอด ทำหอกอะไรไม่ค่อยจะเป็นคอยแสตนด์บายประสานกับใคร คุยกับใคร ก็ไม่รู้เรื่องงานบริหาร งานจัดการ งานกลยุทธ์ไม่ต้องพูดถึง 😖 เต็มคาราเบลมาก
•
และส่วนใหญ่ที่พบเจอ
-มักจะ ค่าจ้างสูง
-สวัสดิการเยอะแยะตาแป๊ะไก่
-อิทธิพลก็มีมากเหมือนนายทุนสีเทา
-ประสิทธิภาพในงานกลับตรงกันข้ามอย่างน่าตกใจแบบใจหาย
•
ผมเคยเห็น ผู้จัดการระดับบริหารคนหนึ่งในองค์กร CEO หวังให้มาช่วยวางกลยุทธ์การบริหารงาน การบริหารคน แนะนำตัวว่าเป็นมือขวา
•
แต่สิ่งที่ผมเห็น คือ เดินตรวจโรงอาหาร จัดสวน ดูคนสวนรดน้ำต้นไม้ ไล่นก ไล่หนู ซ่อมท่อประปา
•
เห็นสภาพแล้วอยากกระซิบบอก CEO ให้เอาคนสวนไปบริหารแทน เฮ้อ 😅
•
ความสูญเปล่าแบบนี้หากเราไม่คิดแก้ไขหากเราปล่อยให้เป็นแบบนี้ต่อไปอะไรจะเกิดกับบริษัท ‘ของเรา’ น่าคิดนะครับ
•
ติดต่องานฝึกอบรมและบริการให้คำปรึกษาได้ที่
• Facebook: ครูอ๊อฟ วิทยากรนอกกรอบ
• Tel: 084-099-9163
• LINE ID: teampositive
• Website: www.korkandee .com
• Strategic Performance Management
•Points of You® Practitioner
•Certified Action Learning Coach
#ครูอ๊อฟ #วิทยากรที่ปรึกษา #วัฒนธรมองค์กร #ActionLearningCoach #WIAL
#พัฒนาคนและองค์กร #ActionLearning
#พัฒนาหัวหน้างานอย่างเป็นระบบ #CALC
#Leadershipmentor #พี่เลี้ยงผู้นำ
